Téma: Zamestnanie a práca

Každý deň, skoro ráno, prichádzal do podniku Mravček, ktorý bol
výkonný a šťastný.
Tu trávil celé dni pracujúc a pospevujúc si staré pesničky o láske.
Bol výkonný a štastný, ale beda!, nikto ho nekontroloval. Sršeň,
hlavný vedúci, to považoval za nemožné a tak vytvoril miesto
supervízora, na ktoré prijal Švába s veľkými skúsenosťami. Prvou
starosťou Švába bolo štandardizovať hodinu príchodu a odchodu a
pripravovať o tom detailné správy. Z tohto dôvodu potreboval
sekretárku, ktorá by mu ich pomáhala pripravovať, a preto prijal
Pavúčku, ktorá organizovala archív a vybavovala telefonáty. A Mravček
bol stále produktívny a šťastný a pracoval a pracoval. Sršeň, hlavný
vedúci, bol reportami nadšený ale ešte by chcel aj porovnávacie
tabuľky a grafy, ukazovatele riadenia a analýzy vývoja. Z tohto
dôvodu bolo nevyhnutné prijať Muchu, ktorá by pomáhala supervízorovi
a bola vybavená novým počítačom a farebnou tlačiarňou. Po tomto
všetkom Mravček výkonný prestal spievať svoje melódie a začal sa
sťažovať na to množstvo papiera, čo musí vypracovať. Sršeň, hlavný
vedúci, rozhodol, že je potrebné prijať opatrenie a vytvoril pozíciu
vedúceho oddelenia, kde pracoval Mravček, výkonný a štastný. Funkciu
dostala Cikáda, ktorá si dala do kancelárie kúpiť špeciálne kreslo. A
samozrejme, nová vedúca oddelenia potrebovala nový počítač a keď
počítač, tak aj internet. Nová vedúca čoskoro potrebovala novú
asistentku, (Parazitku, ktorá bola jej pomocníkom v predchádzajúcim
zamestnaní), ktorá jej pomáhala pripravovať strategické plány a
rozpočet pre oddelenie, v ktorom pracoval Mravček, výkonný a štastný.
Mravček už viac nespieval a každým dňom sa stával viac nahnevaným.
" Teraz musíme si zriadiť pracovisko, ktoré sa bude zaoberať
pracovnou atmosférou" povedala Cikáda. Ale jedného dňa, hlavný
vedúci, po tom ako obdržal čísla a pozrel sa na výsledky oddelenia,
kde pracoval Mravček- výkonný a šťastný, zistil, že neprináša výnosy.
A preto skontaktoval Sovu, prestížnu konzultantku, aby urobila
analýzu tejto situácie. Sova bola tri mesiace v podniku a vypracovala
podrobnú správu veľkého objemu a za veľa miliónov euro, ktorej záver
znel: " V podniku pracuje priveľa ľudí." A preto hlavný vedúci
poslúchol radu konzultantky a prepustil stále nahnevaného Mravčeka,
ktorý predtým býval šťastný.
Ponaučenie:
Aby ťa ani nenapadlo byť Mravčekom, výkonným a štastným. Radšej buď
neužitočný a neschopný. Neschopní nepotrebujú supervízora, všetci to
vedia.
A to nie je všetko, ak si výkonný, neukazuj, že si šťastný, nebude sa
ti to tolerovať. Naopak každý deň si vymysli nejaké nešťastie, a
budeš vyvolávať súcit. A ak aj napriek tomuto varovaniu sa rozhodneš
byť mravčekom - výkonným a šťastným, maj za vlastné, že nebudeš na
svojich ramenách živiť sršňov, švábov, pavúkov, muchy, cikády,
parazitov a sovy.

Pošli tento príbeh 6 osobám, ktoré sú ti sympatické a uvidíš o 3 dni ...
nič sa nestane, ako vždy!